工裝之所以不同于時(shí)裝，是因?yàn)樗饕怀龅氖瞧髽I(yè)集體形象，是較為統(tǒng)一的企業(yè)符號。從公司視角看，企業(yè)工裝是其對內(nèi)、對外展示其文化特色的窗口，有時(shí)也會(huì)被當(dāng)作流動(dòng)的品牌宣傳廣告，因?yàn)槟悴坏貌怀姓J(rèn)視覺沖擊對人心理產(chǎn)生的巨大影響力，因此工裝基本是企業(yè)的剛需常備品。

從員工視角看，統(tǒng)一的工裝意味著團(tuán)隊(duì)歸屬感與標(biāo)準(zhǔn)化的職業(yè)狀態(tài)，同時(shí)被賦予美觀時(shí)尚的設(shè)計(jì)感，外加品牌實(shí)力的彰顯，能給員工帶來職業(yè)尊嚴(yán)感與自豪感，這種感覺與穿上軍警制服的感覺相似，這其中有一種儀式感，不僅限于儀式感，其往往能驅(qū)使員工獲得更好的行動(dòng)轉(zhuǎn)化。

從客戶與外部人群視角看，工裝的品牌識別度會(huì)給人留下深刻印象，而品牌識別度需要靠個(gè)性化的品牌文化特色呈現(xiàn)，當(dāng)其與工裝的美學(xué)設(shè)計(jì)融合在一起時(shí)，展現(xiàn)出的企業(yè)形象更加具象化。更容易在市場和大眾群體中形成良好的心理錨點(diǎn)。心理學(xué)家常說：絕大部分人都是環(huán)境的產(chǎn)物，同樣環(huán)境對人心理影響也是巨大的，企業(yè)工裝就是一種鮮明的環(huán)境因素。

有句話是這么說的：一定要注意自己的形象（即穿著打扮），尤其是面對新客戶、新市場時(shí)，幾乎沒有人愿意透過你邋遢的外表去了解你豐富的內(nèi)涵。因此，讓美好的抽象化內(nèi)容轉(zhuǎn)化為精美的具象化設(shè)計(jì)展示品，形成鮮明的環(huán)境要素與氛圍，再通過這種環(huán)境氛圍提升企業(yè)在內(nèi)外部客戶心中的形象，從而獲得更多引流和效益轉(zhuǎn)化，是工裝價(jià)值的產(chǎn)品內(nèi)涵。

麥工裝專注企業(yè)工裝、特種工裝防護(hù)服定制16 年，先后與 殼牌、豐田、中國風(fēng)電、京能集團(tuán)等多家世界500強(qiáng)企業(yè)合作，2000+企業(yè)工作服定制案例， 遍布十大工業(yè)領(lǐng)域，定制經(jīng)驗(yàn)豐富；中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)和國家高新技術(shù)企業(yè)，先后通過ISO9001  質(zhì)量管理體系、  ISO14001 環(huán)境管理體系、   ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，國標(biāo)認(rèn)證，防護(hù)安心；與日本設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、北京服裝學(xué)院進(jìn)行深度研發(fā)合作，創(chuàng)新款式，時(shí)尚設(shè)計(jì)，打造時(shí)尚工裝風(fēng)。