類似工作服這類大批的服裝定制，早期打樣是一件十分需要的事。 團隊服裝定制，客戶可以挑選完定制服務平臺后把計圖紙或是樣衣實物交給服務平臺打樣再批量生產。

打樣定制的早期步驟毫無疑問更加繁雜，那麼，工作服樣衣要留意哪些關鍵點呢？

首先是顏色 針對在網上的物品而言，更為關鍵的便是偏色問題了，而色差問題將同時危害到工作服的總體外觀。 工作服樣衣除開無法和設計圖紙顏色有區(qū)別以外，還必須同樣批號的衣服褲子不可以有偏色。樣式也必須保持一致，那樣才能夠確保工作服的齊整性和規(guī)范化。

自然，有一些公司在訂制工作服的時候會充分考慮差異的存在，規(guī)定在工作服上做相對應區(qū)別以便于管理。這種小細節(jié)都必須提早聯系并打樣明確，以確保工作服定制實際效果。

假如公司必須時常拆換工作服樣式，也需要堅持顏色不變的標準，這兒所講的公司顏色，便是在某一行業(yè)長期性建立的，可以意味著某一企業(yè)標志性形象特征的顏色。

工作服的質量一個十分關鍵的指標便是耐用，工作服并不像廣告衫定制那般穿一次就扔了。 可以從工作服的布線及縫合中看得出這一件衣服褲子的產品質量怎樣，好的工作服布線是挺直的不容易發(fā)生曲曲折折的問題，更不容易產生一些線結。 此外，許多關鍵點也是檢測工作服是不是達標必不可少的規(guī)范。例如，晚班工作員、室外晚間工作員，在工作服定制時要有反光貼條以保證安全性?？梢圆樵児ぷ鞣囊骂I或是袖口，衣領和袖口必須對稱性，因此公司在查驗工作服樣衣的過程中必須留意衣領和袖口的對應問題。

工作服碼數 通過數年累積，麥工裝定制服務平臺已經服務多家企事業(yè)單位，同時累積了大批量的款式數據信息。參考東方人的身材，從裁片、勒腰省、縫邊、針角不斷調節(jié)至適合款式。樣衣生產結束后，客戶可以先請人試衣服，然后再根據員工身材情況報號，以達到職工合身要求。

麥工裝成立于2007年，主要為企業(yè)做工裝定制服務。產品包括：防靜電服、阻燃服、防酸堿服、連體服等特種工裝和空調服、加熱服等功能性工裝。