伴隨社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，大家慢慢注重細節多元化，對于工作服定制也是一樣的。很多的公司在訂制工作服都想和別人的不一樣，能讓別人一眼就能留意到本身的不一樣，這就是工作服裝的多元化、個(gè)性化。

今日麥工裝小編就來(lái)為大家介紹一下。

職場(chǎng)環(huán)境的改變悄悄地給我們的生活也帶來(lái)了一些轉變。也給時(shí)下的定制工作服生產(chǎn)商帶來(lái)了新的挑戰，相對于集體化的統一標志，個(gè)性理念傳遞的一部分，統一設計方案定制工作服裝，再加上統一的色澤和標志，能讓顧客快速鑒別，加強她們對企業(yè)品牌的印像。 這就是服飾定制的優(yōu)點(diǎn)，整套企業(yè)品牌形象服定制，包含T恤、Polo衫、圓領(lǐng)T恤、工作服裝、戶(hù)外沖鋒衣、工作服、文化衫定制等。

下列例舉一些經(jīng)典的事例。

一、海南航空2017年與服裝設計師許建樹(shù)協(xié)作的第五代制服： 公司愈來(lái)愈趨向制服潮流化、個(gè)性化了。在2017年7月，海南航空就發(fā)布了與服裝設計師許建樹(shù)協(xié)作的第五代制服，這名設計師曾為范爺設計過(guò)有名的“中國東方樣云”晚禮服。 中國東方航空公司的區域經(jīng)理徐飛曾對新聞媒體說(shuō)，“現在不但創(chuàng )造了新的制服，并且展示了全球化品牌形象。特別是在航線(xiàn)層面，大家想讓旅客了解中國是當代和時(shí)尚的?！?正因如此，越來(lái)越多的公司重視品牌，在乎個(gè)性化。要想傳遞出品牌統一的品牌形象，并企圖讓制服更時(shí)尚潮流、年青，反映既根植于當地又具有全球化的審美觀(guān)。

二、麥當勞2017年在美國飯店內發(fā)布的全新升級職工制服： 麥當勞在美國飯店內發(fā)布了這套新的職工制服后，在網(wǎng)絡(luò )媒介上受到了諷刺，有些人評價(jià)說(shuō)它看上去好像《星球大戰》里的反派角色銀河帝國的制服。 而這套新制服的室內設計師Waraire Boswell說(shuō)：“年輕時(shí)我曾在麥當勞工作中過(guò)，想起那一段歷經(jīng)，我表示自己很討厭每一次上下班時(shí)間都得換掉不一樣的衣服褲子。所以我期待設計方案一套制服讓大家在下班回家的過(guò)程中也想要穿。我很清楚設計方案和作用是下一代制服的關(guān)鍵元素，它還需要讓穿著(zhù)它的職工有更劇烈的榮譽(yù)感”。 對于職工制服的個(gè)性化表述，是不是每一個(gè)領(lǐng)域都需要或是應當依據相應的領(lǐng)域明確提出特殊的方案？也許是一個(gè)非常值得不斷探討的話(huà)題討論。 企業(yè)工作服重要的是統一性，同一公司不同部門(mén)，同一單位不一樣崗位，又該怎樣反映呢？怎樣在職工要求的個(gè)性化和企業(yè)標志的統一性中間獲得均衡呢？

熱烈歡迎聯(lián)絡(luò )麥工裝（北京）服裝有限公司，我們可以為您的公司給予整套企業(yè)品牌形象定制計劃方案。

麥工裝成立于2007年，主要為企業(yè)做工裝定制服務(wù)。產(chǎn)品包括：防靜電服、阻燃服、防酸堿服、連體服等特種工裝和空調服、加熱服等功能性工裝。

400-600-4833   /  010-82403844